本報(bào)訊（記者馬智博）記者從道外區(qū)人民法院獲悉，面對(duì)“案多人少”的突出矛盾，與新案件類(lèi)型激增帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，道外區(qū)人民法院精準(zhǔn)施策，以理念革新為先導(dǎo)、機(jī)制創(chuàng)新為引擎、隊(duì)伍鍛造為保障，持續(xù)釋放工作效能，推動(dòng)多項(xiàng)工作“走在前列”。
理念破冰，以“三新黨建+品牌矩陣”筑牢思想根基，釋放黨建效能。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，道外區(qū)法院將筑牢思想根基、激發(fā)支部活力作為化解人案矛盾的首要突破口，創(chuàng)新打造“新思想引領(lǐng)、新理念驅(qū)動(dòng)、新?lián)?dāng)護(hù)航”的“三新”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作對(duì)審判中心工作的全方位引領(lǐng)、全鏈條賦能、全領(lǐng)域覆蓋。全院15個(gè)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，深挖潛力，精心培育各具特色的“一支部一品牌”，構(gòu)建起特色鮮明、效能聚合的黨建品牌矩陣，形成黨建、業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)上一體把握，問(wèn)題上一體解決，工作上一體推進(jìn)的良性發(fā)展局面，促推審判質(zhì)效顯著提升。
機(jī)制創(chuàng)新，以“精準(zhǔn)施策+品牌驅(qū)動(dòng)”深化多元解紛，做實(shí)實(shí)質(zhì)化解。直面案件激增與司法資源有限的深層次矛盾，院黨組頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃，將重心錨定在矛盾糾紛前端化解與實(shí)質(zhì)化解。護(hù)航“營(yíng)商環(huán)境”，創(chuàng)新實(shí)施“安商益企”行動(dòng)，推出“六個(gè)一”司法服務(wù)舉措，成立“商業(yè)糾紛多元化解聯(lián)盟”，便利企業(yè)源頭化解糾紛、防范風(fēng)險(xiǎn)；打造“法潤(rùn)老道外”基層治理工作體系，成功入選全市基層法院“六大爭(zhēng)創(chuàng)品牌”，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被市委辦公廳《哈爾濱信息》采用；聚焦“調(diào)解弱項(xiàng)”，創(chuàng)新提煉并推行調(diào)解“三字訣”，有效提升解紛效能，調(diào)解案件同比增加42.91%。截至2025年11月，新收案件同比減少25.41%、民事調(diào)解率同比提高4.48個(gè)百分點(diǎn)，解紛效果凸顯。
隊(duì)伍賦能，以“科學(xué)考評(píng)+梯隊(duì)培育”激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。破解人案矛盾，核心在于激發(fā)“人”的潛能與活力。道外區(qū)法院將建強(qiáng)隊(duì)伍作為提質(zhì)增效的長(zhǎng)遠(yuǎn)之基與活力之源，構(gòu)建起科學(xué)的法官管理與人才培養(yǎng)體系。健全完善法官考核評(píng)價(jià)機(jī)制，破除“干多干少一個(gè)樣”，制定并實(shí)施“分條線(xiàn)員額法官績(jī)效考核辦法”，將案件質(zhì)量、效率、效果等“評(píng)案”核心指標(biāo)與“考人”結(jié)果剛性?huà)煦^，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向；打造“政治鑄魂+業(yè)務(wù)強(qiáng)基”雙軌培訓(xùn)體系，組織參加政治理論、法律法規(guī)、前沿技術(shù)應(yīng)用等專(zhuān)題培訓(xùn)70場(chǎng)，針對(duì)性開(kāi)展三期“青春?jiǎn)⒑健迸嘤?xùn)班，不斷提升青年干警綜合履職能力。15名干警在實(shí)踐熔爐中淬煉成才，獲得提拔任用，為法院可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐與組織保障。